Tekort aan brandweerlieden in NOP dreigt

zo 11 apr 2021, 09:47 UUR

Emmeloord - Om de 6 brandweerposten in de Noordoostpolder op sterkte te houden zijn de komende jaren gemiddeld 6 nieuwe vrijwilligers per jaar nodig. ‘Als dat niet lukt dreigt een tekort’, waarschuwt Sylvie Peeters uit Marknesse, coördinator bij de Brandweer Flevoland.

Ieder jaar start de brandweer in Flevoland twee brandweerklasjes voor aspirant brandweerlieden. De groep van twaalf mensen die in mei start is nu vol, maar voor lessen die dit najaar beginnen is nog volop ruimte. De brandweer trekt aan de bel omdat ze ervaart dat het steeds moeilijker is om mensen te werven voor de brandweer. ‘Vroeger was de brandweer een onderdeel van de gemeente en wees die eigen ambtenaren aan, maar dat is niet meer van deze tijd.’

De brandweer is vooral geïnteresseerd in vrouwen en mannen die in de omgeving van de brandweerkazerne van Emmeloord maar ook de kleine brandweerposten in de dorpen werken. ‘Er is juist een tekort aan mensen die we overdag kunnen inzetten tijdens de werkuren. Mensen die niet per se in Emmeloord wonen, maar wel in de buurt van de kazerne aan de Nijverheidstraat werken zijn minder in beeld, maar juist heel geschikt voor onze organisatie’, vertelt Sylvie.

‘En er is genoeg potentieel als je kijkt naar de industriegebieden rondom de kazernes. We doen ook graag een oproep aan werkgevers: kijk welke personen geschikt zijn binnen de eigen organisatie om iets voor de brandweer te kunnen betekenen.’ Mensen die vrijwilliger bij de brandweer zijn, moeten hun werk direct neerleggen zodra de pager van de brandweer gaat en zich naar de kazerne spoeden.

De brandweer vraagt in die zin ook iets van de werkgever. ‘Dat is zo, maar er is ook een maatschappelijk belang en de onderneming kan zich hiermee onderscheiden als maatschappelijk betrokken bedrijf. Met de werkgever maken we afspraken, maar mensen die bij de brandweer vrijwilliger zijn, zijn goede BHV’ers en in het algemeen zeer gemotiveerd’, weet Sylvie.

‘Het zijn ook types die zich willen ontwikkelen. Wie vrijwilliger wordt bij de brandweer gaat namelijk een heel opleidingstraject in’, vervolgt Sylvie. ‘De opleiding, die anderhalf jaar duurt en de schoolvakanties volgt, is uiteraard gratis en bestaat uit een wekelijkse lesavond. Vanaf de eerste dag maakt de aspirant brandweerman/vrouw deel uit van de ploeg. Een uitrukploeg bestaat altijd uit 6 brandweermensen plus een aspirant.’ Kandidaten voor de opleiding moeten wel een fysieke test ondergaan. ‘Je moet in goede conditie zijn en we zoeken mensen tussen de 20 en 45 jaar.’

De brandweerlieden krijgen een vergoeding voor de lesuren die ze volgen en ook voor de oefeningen en uitruk. ‘Het is geen extra inkomen, maar een vergoeding’, benadrukt Sylvie. ‘Het brandweerwerk is werk dat iemand met passie moet doen. Het is belangrijk werk waarbij je echt iets kunt betekenen voor een ander’, vertelt Sylvie uit eigen ervaring. Ze begon ooit als vrijwilliger bij de brandweer in Marknesse. ‘Je helpt daar waar een ander bij wegrent. Je bent er voor uitgerust en voor opgeleid, dat maakt het verschil.’

‘Het is uitdagend en afwisselend. Bij de brandweer ben je altijd met iets anders bezig. Je leert hoe te handelen bij waterongevallen, technische hulpverlening, incidentbestrijding en aanpak bij gevaarlijke stoffen om maar wat te noemen. En natuurlijk de brandbestrijding, waarvoor getraind wordt op het oefencentrum. Verder leer je bij de brandweer reanimeren en omgaan met de AED. Wij worden bij reanimaties ook meteen gealarmeerd en omdat we zoveel posten hebben in de Noordoostpolder zijn we vaak eerder met onze traumatas en AED bij het slachtoffer dan de ambulance.’ ‘Voor wie zich levensreddend voor mens en dier in wil zetten, staat de deur bij de brandweer open’, besluit Sylvie.

Informatie over vacatures bij de brandweer kijk op de website brandweerflevoland.nl of bel met Sylvie Peeters, tel. 06-12475066


Bron: NDC Mediagroep

Afbeelding Tekort aan brandweerlieden in NOP dreigt
facebooktwitteryoutube